2005年黨員先進(jìn)性教育專題
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 推進(jìn)集團(tuán)跨越式發(fā)展
本報(bào)訊：按照濰坊市建設(shè)局黨委《關(guān)于第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施意見》的總體要求，集團(tuán)公司參加全市第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從6月底開始籌備，至7月上旬各項(xiàng)工作全面展開。 7月6日，由集團(tuán)公司全體中層以上104名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的動(dòng)員大會(huì)隆重召開，會(huì)議由黨委書記、董事長(zhǎng)徐鵬強(qiáng)同志主持。黨委副書記丁守起同志傳達(dá)黨委關(guān)于教育活動(dòng)的實(shí)施方案，作專題動(dòng)員報(bào)告；市建設(shè)局黨委督導(dǎo)組成員李長(zhǎng)軍、譚娟慶參加動(dòng)員大會(huì)并講了話。徐鵬強(qiáng)同志在動(dòng)員會(huì)上作了重要講話。
指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，促進(jìn)影響集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及員工切身利益的實(shí)際問題的解決，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
基本原則
堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效；堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持區(qū)分情況，分類指導(dǎo)。
達(dá)到的目標(biāo)
提高黨員素質(zhì)。對(duì)新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求進(jìn)一步明確，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮?！ ?/p>
加強(qiáng)基層組織。黨的基層組織在成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展，戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固?！?/p>
服務(wù)職工群眾。黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)進(jìn)一步提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉?！ ?/p>
促進(jìn)各項(xiàng)工作。黨的路線方針政策及公司的各項(xiàng)措施、辦法在各單位進(jìn)一步貫徹，科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步樹立和落實(shí)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
解決的主要問題
一是對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想的要求，解決黨員和黨組織在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)和能力等方面程度不同地存在一些不適應(yīng)、不符合的問題；解決思想意識(shí)上混同一般群眾，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用問題；解決思想觀念上不能很好適應(yīng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)要求問題；解決宗旨觀念不強(qiáng)，片面追求個(gè)人利益，缺乏為群眾服務(wù)的意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的問題；解決組織紀(jì)律性不強(qiáng)，甚至違規(guī)違紀(jì)，有損于黨的形象問題。二是，對(duì)應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展要求，解決在崗黨員思想觀念陳舊，發(fā)展和管理現(xiàn)代企業(yè)能力差，使命感、責(zé)任感和主人翁意識(shí)不強(qiáng)，市場(chǎng)開拓能力、成本管理能力、項(xiàng)目贏利能力有待于進(jìn)一步提高的問題；解決離退休黨員中放松自我要求，關(guān)心大局、奉獻(xiàn)社會(huì)、發(fā)揮余熱不夠的問題；解決非在崗黨員不正確對(duì)待集團(tuán)公司的改革與發(fā)展，缺乏黨性觀念和紀(jì)律觀念的問題。通過認(rèn)真扎實(shí)地參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。
總體安排
對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)安排6個(gè)月的時(shí)間，集中活動(dòng)不少于100天，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段進(jìn)行。
學(xué)習(xí)動(dòng)員30天
動(dòng)員大會(huì)之后，各總支、支部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，按照配檔組織實(shí)施。要活化學(xué)習(xí)形式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，建立考勤制度，確保學(xué)習(xí)參與率和學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)。明確標(biāo)準(zhǔn)要求，加深對(duì)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。
分析評(píng)議40天
廣泛征求意見。對(duì)征求到的意見，經(jīng)整理后，向黨員本人如實(shí)反饋，指出存在的主要問題。搞好黨性分析，找出個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面的突出問題和在發(fā)揮先鋒模范作用方面的主要差距。開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步聽取黨員意見，溝通思想，查找問題，明確方向。開展民主評(píng)議，在黨員本人進(jìn)行思想剖析的基礎(chǔ)上，組織黨員、群眾進(jìn)行無(wú)記名投票方式評(píng)議。確定出優(yōu)秀黨員和不合格黨員。評(píng)議結(jié)果要公布，接受群眾監(jiān)督。召開專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。集團(tuán)公司班子民主生活會(huì)，要邀請(qǐng)建設(shè)局督導(dǎo)組長(zhǎng)參加，各單位班子民主生活會(huì)要邀請(qǐng)集團(tuán)公司黨委成員參加。
整改提高30天
制定落實(shí)整改措施，鞏固教育成果。搞好建章立制，規(guī)范、制定鞏固教育成果、加強(qiáng)黨組織建設(shè)的意見，完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員目標(biāo)管理等行之有效的制度，形成黨員隊(duì)伍自我純潔機(jī)制。組織自查，迎接檢查驗(yàn)收。認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，各單位寫出書面總結(jié)，集團(tuán)公司黨委匯總后向局黨委寫出專題報(bào)告。要注意搞好學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段“回頭看”活動(dòng)。群眾不滿意的，要及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。