集團(tuán)第三屆職業(yè)經(jīng)理論壇獲圓滿成功
集團(tuán)公司第三屆職業(yè)經(jīng)理論壇于7月19日至21日在煙臺(tái)南山舉行。經(jīng)過全體職業(yè)經(jīng)理和與會(huì)人員的共同努力,本屆論壇獲得圓滿成功。
本屆論壇,集團(tuán)高管層暨集團(tuán)所屬基層單位、子公司、總部有關(guān)部室的經(jīng)理40余人參加,論壇的主題是“人才規(guī)劃·科技創(chuàng)新·和諧勞務(wù)”。在三天的時(shí)間內(nèi)與會(huì)人員緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這根主線,從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),談?dòng)^點(diǎn)、找證據(jù),談規(guī)劃、找辦法,談問題、訂措施,在許多重大戰(zhàn)略問題和具體管理機(jī)制上達(dá)成了廣泛共識(shí),為集團(tuán)公司今后制訂發(fā)展戰(zhàn)略、調(diào)整管理機(jī)制、修訂管理辦法提供了良好的理論基礎(chǔ)。
與前二屆論壇相比,本屆論壇有以下幾個(gè)突出特點(diǎn):
1、圍繞集團(tuán)發(fā)展,職業(yè)經(jīng)理眾志成城。本屆論壇,與會(huì)人員都站在了較高的高度去看問題,也都站在較高的高度去分析問題和找出解決問題的辦法,正所謂站得高看得遠(yuǎn)。
2、緊扣企業(yè)現(xiàn)狀、主題明確。本屆論壇的主題“人才規(guī)劃·科技創(chuàng)新·和諧勞務(wù)”都是集團(tuán)公司發(fā)展過程中所必須要面對(duì)和必須要進(jìn)行探討的問題,涉及內(nèi)容都緊緊扣住了集團(tuán)現(xiàn)有情況,具有明確的針對(duì)性。就科技創(chuàng)新方面來說,自2002年以來,我們?yōu)榱藬[脫困境,盡快發(fā)展壯大,專注于施工規(guī)模和成本控制等方面,并拓展了房地產(chǎn)開發(fā)、市政園林施工等領(lǐng)域。但是,在建筑施工方面,科技創(chuàng)新力度不大,采用的仍然是傳統(tǒng)施工方法,對(duì)建筑施工市場(chǎng)的發(fā)展方向關(guān)注不夠。如,目前,節(jié)能建筑已成為建筑業(yè)發(fā)展的方向,現(xiàn)在國(guó)家政策要求今后新建項(xiàng)目必須65%以上的采用節(jié)能技術(shù),而我們?cè)诖朔矫鏇]有掌握最新技術(shù)。再有,建筑工程施工中,墻體施工的工廠化生產(chǎn)目前已成為發(fā)展方向,在加快工期、降低成本方面潛力巨大,而我公司沒有進(jìn)行過研究,等等。就勞務(wù)管理方面來說,面對(duì)日益復(fù)雜的勞務(wù)管理市場(chǎng),我們大力開展 “勞務(wù)管理年”活動(dòng),建立了勞務(wù)隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理制度,提高了集團(tuán)公司的施工能力。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。社會(huì)勞務(wù)的總體趨勢(shì)是日趨緊張,從事建筑業(yè)的勞務(wù)人員將越來越少,成本越來越高。此次論壇的和諧勞務(wù)模塊正是適應(yīng)了這一要求而進(jìn)行的。
3、論壇過程體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理的高效率。論壇雖然只是三天的時(shí)間,涉及的內(nèi)容又很多,但論壇中,職業(yè)經(jīng)理們充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,圍繞主題又不局限于主題,廣泛而熱烈地進(jìn)行討論,許多方面還不乏激勵(lì)的爭(zhēng)論,這樣一來使得許多問題越辨越清,方法也越來越多,在職業(yè)經(jīng)理中間形成了教訓(xùn)共享、問題共享、成果共享、經(jīng)驗(yàn)共享、方法共享、資源共享,效率之高是歷屆論壇以來最高的。
4、準(zhǔn)備充分,論點(diǎn)思想緊貼企業(yè)實(shí)際。本屆論壇主題較早地傳遞到各相關(guān)職業(yè)經(jīng)理,大部分職業(yè)經(jīng)理在準(zhǔn)備過程中廣泛搜集論據(jù),問題的提出都有明確的出處,因而在論壇中問題點(diǎn)的透,要害抓得準(zhǔn)。
5、員工參與度明顯提高。本屆論壇過程中,員工給予了廣泛關(guān)注,很多職業(yè)經(jīng)理在論壇的準(zhǔn)備過程中就相關(guān)問題征求員工意見,許多的員工在論壇前就積極參與了。論壇中,還有相當(dāng)?shù)膯T工通過發(fā)送手機(jī)短信、電子郵件的方式向論壇或傳遞、或建議、或提醒相關(guān)問題,這種參與程度也是歷屆以來最高的。
本屆論壇是在集團(tuán)公司進(jìn)入穩(wěn)健發(fā)展階段,需要剖析集團(tuán)目前存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,找出發(fā)展瓶頸,探尋解決辦法,以保證集團(tuán)的發(fā)展方向,推動(dòng)集團(tuán)向更高層次、更高目標(biāo)邁進(jìn)的情況下組織的。就總體而言,本屆論壇獲得了圓滿成功。很多的問題、很多以及針對(duì)提出的問題的解決辦法,集團(tuán)高層將進(jìn)行研究后出臺(tái)相應(yīng)辦法;很多的共識(shí)、很多的觀點(diǎn)將通過廣泛的新聞平臺(tái)、信息渠道傳遞到廣大的股東和員工。 (07.07.23)
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